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责任编辑：谢海平李克强同主要国际经济金融机构负责人共同会见记者国务院总理李克强11月6日晚在钓鱼台国宾馆同世界银行行长金墉、国际货币基金组织总裁拉加德、世贸组织总干事阿泽维多、经济合作与发展组织秘书长古里亚、金融稳定理事会主席卡尼和国际劳工组织副总干事格林菲尔德举行第三次“1+6”圆桌对话会后共同会见记者。

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德与才：控制权与经营效率的抉择家族企业是传统社会中最为常见的企业组织形式，其核心竞争力通常就是来自某些独特的技术诀窍。由此可知，家族企业在代际传承上最终必然会面临控制权与经营效率的两难困境。一方面，技术诀窍作为一种无形资产，所产生的收益与市场范围成正比，故要做大企业收益，家族企业就必须不断开设“分舵”；但如前所述，在锦衣玉食中成长起来的子孙后代通常会趋于平庸，企业经营能力无法与创业先祖相比。这种人才匮乏意味着，家族企业若要继续开设“分舵”并维持“分舵”的经营效率，就不得不雇佣家族成员以外的能人，而这又会不可避免地带来控制权丧失的巨大风险。

今年8月，澎湃新闻（www.thepaper.cn）曾报道，郑州星源外国语学校在2019年招生期间，违规违纪超计划招收初中和高中新生。据郑州市教育局8月19日所发通报，该学校一是未经教育部门同意，在注册登记地址以外私设多个校区；二是存在严重超计划招生问题；三是学校日常管理混乱，相关信访事件频发。

四是我国金融业对外开放未来的主线是按照国民待遇原则逐步放开股比限制和业务牌照限制。上海作为国际金融中心，在这方面的竞争优势是得天独厚的。我知道，有许多外资银行、证券、保险、投行机构在考虑未来全球业务布局时，上海是今后一段时间的发展重点。所以，在金融机构建设方面，在未来一段时间，上海也是中国的亮点和世界的亮点。

如果你想在中国长期取得成功，有三件事是必不可少：公司必须提升员工的文化敏感性。在全球化的世界中，文化敏感性极为重要——尤其是在中国。目前，中国占全球奢侈品市场40%的份额。中国人对他们过去20年取得的成就非常自豪。如果他们觉得自己没有被认真对待，就会做出明确的反应。因此，西方公司必须在总部和中国区选择合适的人员。中国团队需要更多的自主权，并能发现和阻止引发中国消费者反感的产品。