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“当月在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖，不服从安排，怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖……”这是小王公司的全勤奖制度。让他更为费解的是，为何正常休假也要扣全勤奖？加班只有口头奖励，迟到就扣钱，全勤奖总是莫名其妙地被扣，这个问题让小王和同事们经常私下抱怨公司“抠门”，“其实都是‘套路’，要不招聘没有吸引力……”

工行目前的领导班子中，董事长陈四清加入工行的时间仅半年多。今年4月，陈四清从中国银行董事长任上调任工行党委书记、董事长。现年59岁的陈四清此前在中行工作了29年，中行福建省分行行长助理、 副行长，总行风险管理部总经理，广东省分行行长，总行副行长，行长，董事长。除此之外，陈四清还拥有较为丰富的海外工作经验。

和小满不同，在长春一家公司担任会计的李慧，因为公司离家近，每天走路上下班，是公司为数不多能时常拿到全勤奖的员工。可一次因忘记打卡，导致全勤奖被扣光，这让她有点接受不了。她告诉记者，公司门口的监控都能查到她当天是按时出勤的，忘了打卡只是一时疏忽，可领导非说规定就是规定，不能因为她坏了规矩。

（五）推进农村金融改革试点示范建设。统筹推进农村金融改革试点示范区创建工作，加强顶层设计，规范创建流程。各级监管部门要加强对农村普惠金融改革试点示范工作的总结，加强经验宣传和推广。会同地方人民政府稳妥推进新型合作金融试点和农村金融改革工作。鼓励条件成熟的地方探索开展金融支持乡村振兴试点示范工作。

责任编辑：石秀珍 SF183来源：科创板日报《科创板日报》（上海，记者 吴凡）讯，正在冲刺科创板的芯原微电子（上海）股份有限公司（下称“芯原股份”）于近日回复了上交所的首轮问询。《科创板日报》记者注意到，今年11月23日，芯原股份内部董事进行了调整，由公司股东香港富策委派的董事龚虹嘉选择辞去董事席位，香港富策另委派陈洪担任董事。

菜油1809—调整行情 多单策略★★★☆☆连续四个交易日长上影线收盘，多次冲高不上回归6900-6880支撑位置，存在深度回调风险，放大周期，形态上突破大型圆弧底形态颈部6900-6860压力后打开新的上涨空间，目前破位后调整运行属于正常情况，在连续释放做多动能后后市不宜过分乐观，但更不宜臆断顶部出现，6730之上维持中线偏多策略，短线支撑6880-6900之上维持调整接多策略，下破则多单规避等待波段支撑企稳，上行目标7200不变。